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能力倾向

        人才测评是运用现代心理学、管理学及相关学科的研究成果，通过心理测验、情境模拟等手段对人的能力、水平、性格特征等因素进行测量，并根据职位需求及企业组织特性对其素质状况、发展潜力、个性特点等心理特征作出科学地评价。
        本人才测评系统是本着上述理论，结合资深心理学，社会学，计算机学多位专家潜心开发的人才测评系统。系统从多角度全方面对参测人的心理、生理、潜能、动机、人格等领域做出科学的推断和测量。
        本身心理咨询就是仁者见仁智者见智的学科，在业内也同时存在着不同的学科理论。在我们的测评过程中我们力求为参测者提供最好的测评报告。但测评本身出具的结果会由于参测者当前的心理状态、答题状态等诸多因素，每次测评的结果都会有所差异。本测评结果仅供参考，不作为任何机构的凭证不承担任何的法律意义上的保证和担保。测评理论和系统随着时间和科学的进步我们也将不断的完善我们的系统，在此声明我们的服务仅为一次性提供，对于系统改进带来的测评结果差异我方不再保证对前述已测评用户的升级服务。测评报告仅仅作为自我了解的一份参考，希望我们能帮助每一位热爱测评事业的人提供帮助！如您对测评过程有任何意见或者建议请在“用户心得”中给与提出。
        作为参测者，不得利用我方的信息进行任何商业活动，不得从事有损于我公司的宣传，如您认可上述协议部分，即可进行您的测评之旅。

《能力倾向》简介     职业能力倾向测评是预测一个人在职业生涯中成功可能性的一种考评手段。它测评的是一个人在生活、学习和实践中积累形成的潜在职业能力。它通过对被测者客观地测量和评价，使之更清醒地认识自我，明确自己职业发展的方向并对自身素质状况、发展潜力、个性特点等心理特征做出科学深入地了解。
    适用对象：
    大学生，在职求职人员，公司人力资源部门
    职业能力倾向测评系统功能：
    职业能力倾向测评能告诉您适合做什么，给您一个坐标，帮您确定在职场上所处的位置以及适合的发展方向。
    对个人测评者来说可以通过职业能力倾向测评客观地了解自己，可以更准确地规划自己的职业生涯。对用人单位来说，职业能力倾向测评有助于人才的选拔和安置；有助于人力资源状况的全面普查；为人员培训提供诊断性资料；有助于人员的使用和管理；为团队建设提供重要依据。

试卷参数
分类：	潜能测评
名称：	能力倾向
价格：	50EB
测评时间：	120-150分钟
项目数：	9
题数：	503
总测试数：	20003
总点击数：	67982

试卷帮助
如果在测评中你不能正常答题请致电咨询 01051653725 。